工程实验室是依托企业、转制科研机构以及科研院所或高校等设立的研究开发实体,这类实验室的主要任务是开展重点产业核心技术的攻关和关键工艺的试验研究、重大装备样机及其关键部件的研制、高技术产业的产业化技术开发、产业结构优化升级的战略性前瞻性技术研发，以及研究产业的技术标准、培养相关的技术创新人才、促进重大科技成果应用、为行业提供专业的技术服务。
一般国家、省市会通过多项举措来重点扶持工程实验室，像广东省会对符合要求的省工程实验室给予最高400万的奖励补贴以助力企业深化研发，实现高质量科技成果的转化。
深圳也会对符合条件的工程实验室给予配套的资金补贴以及其他对口的技术指导和资源支持，另外深圳还有专门针对实验室相关人员的奖励项目。
深圳龙华区于今年11月4日出台了区高层次人才引进培育管理计划，计划中明确指出人才如果能在近5年内，在数字经济领域从事相关研究工作，且担任省工程实验室主任、学术委员会主任可申请龙华区A类高层次人才；担任省工程实验室副主任、学术委员会副主任、市工程实验室担任主任可申请区B类高层次人才。
区会对符合条件的人才给予重金奖励，A类人才奖励240万，B类人才奖励90万元。那怎样才算符合条件呢？
1、人才所从事的工作需要符合龙华区重点产业方向或未来发展需要，与本人的专业密切相关，且个人的技术能力、专业水准以及创新创业成就达到较高的水平。
2、人才已经与龙华区企业（机构）签订有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，所在企业（机构）为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险。境外人才或则已退休人才的社保不作强制的年龄要求。
3、申请A类高层次人才年龄原则上应低于60周岁，B类人才年龄应低于50周岁，如果特别优秀、贡献特别巨大或经行业主管部门推荐的，年龄的限制条件可适当放宽。
随着“数字龙华”人才高地十大创新项目的落地，尤其是龙华区数字经济专项人才认定政策的发布，不光省工程实验室的人员可认定区高层次人才，另外的工程技术研究中心的人员、在时尚创意行业领域内获得光华龙腾设计创新奖的人员都可凭借资质申请区高层次人才，如果想知道自己是否符合条件，可咨询达晟信息了解细节！
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