从近年来的城市“抢人大战”可以看出，各地正在不断更新自身的引才政策，在“人才大战”中，福田区也打出了自身的人才组合拳，具体包括：
一、出台人才新政，构建政策优势
2019年7月福田区正式发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》。相较前几年的“福田英才荟”计划，《措施》全面优化升级，从16项扶持项目拓展为73项，包含人才引进培育、人才成长扶持、人才创新创业以及合作区专项和综合服务保障等5个方面，是粤港澳大湾区的发展规划纲要出台后发布的深圳市首部区级成体系的人才新政。
二、成立人才联盟，服务品质提升
组织成立人才服务联盟为搭建党委政府和人才之间的桥梁，在市场化、社会化以及专业化的服务中实现了“党管人才”的目标，将优质的行业协会团结起来开展相关人才服务工作，为人才在区工作以及生活提供全方位的保障！
三、着眼关键需求，创新服务机制
安排几百套优质人才房，对住房政策覆盖不到的高端人才启动住房保障；开展高端人才免费短住服务，对外地来深的高端人才和应届生给予10天左右的免费居住服务。
基于以上种种政策，区这几年在人才引进工作方面取得了巨大成效，2020年区发布人才工作总结到，截止2020年，区已认定“福田英才”118人，受理“福田英才荟”新引进人才租房和生活配套补贴申请2833人，发放“福田英才荟”配套金额1.03亿元，可以说人才集聚效果加速凸显！
如今为了加速打造“人才高地”，打造人才强磁场，区又在以往的基础上升级了人才政策，出台了最新的 “福田英才荟”3.0政策。
此次新政精准匹配了金融、科技、时尚三大重点产业，在助力粤港澳协同发展、增强深港科技创新合作区政策比较优势方面提供了强大人才支撑。同时政策还加入了人才输入、人才成长、人才综合服务、产业人才、合作区专项、公共领域等六大方面支持，共计73条扶持项目。据区相关负责人介绍此次“福田英才荟”3.0按照通用政策和产业政策分类编排，使用港版体例，将更注重人才能力贡献和服务区域新一轮发展大局。下一步，福田也将借助新出台的人才新政聚天下英才而用之。
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