作为粤港澳大湾区的中心城市，深圳正结合港澳地区国际化、高校多以及专业人才聚集的多项优势，进一步优化人才服务措施！
在做好“一站式”人才服务的基础上，成立科技人才发展促进会，以及升级大湾区关于科技人才培养的相关机制。
科技人才发展促进会旨在充分发挥科技人才价值，以新型研发机构、创新科研团队、人才服务机构等科技企业或各界科技人才为组成成员，形成面向大湾区科技人才发展促进服务的专业非营利性社团组织。
促进会会定期举办人才智力项目对接会，搭建有利于科技人才交流和服务的专业化平台，提供精准的科技人才服务。
在优化培养机制上，大湾区将建立以企业为主导的人才合作培养模式。支持符合条件的企业设立博士后科研流动站或工作站，与高等院校合作建立高研发水平的科学实验室，促进企业与高等院校联合培养出一批批科技创新人才。
鼓励各级人才扶持项目、科研支持项目的立项适当向企业的科技人才倾斜，加快培育出符合产业需求的创新人才队伍；并结合国家专业技术人才的职业技能培养和职称认定等政策，支持企业联合高校建立科技人才教育以及培训基地。
并落实普及好粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对在深圳工作的众多境外高端人才还有紧缺人才， 按内地与香港个人所得税的税负差额给予人才相应的补贴。
粤港澳大湾区要打造成国际科技创新中心，就离不开人才的核心支撑作用。为了能发挥出人才的价值和作用，深圳前海一直在探索实行更进一步的先行先试政策，例如在前海率先设立起全国人才管理改革试验区，放宽港澳专业人士在前海执业资格条件，设立前海青年梦工场鼓励港澳青年来深创业，高标准规划和建设创新合作区等。
深圳属于典型的人才输入型城市，近几年市坚定不移面向国内外先进地区全球借智，更是在全市各区由‘一把手’亲自上手做人才工作，开辟出多条便于引才的绿色通道，让人才在深圳、在大湾区工作更便利、来去更自由。
未来深圳将以先行示范区的担当和标准，探索制定出符合深圳发展需求的人才引进机制，面向全球积极汇聚和培养具备战略水平的人才队伍，加快人才中心和创新高地的建设速度。
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