2021年上半年罗湖区全区人才增速实现新成效，共引进了12名行业领军人才、3个创新团队以及认定各领域高层次人才达155名；并与深圳市人才集团联合建设运营近700平方米的罗湖区人才服务中心，组建了全市首个国际人才服务联盟。
该联盟承担了国际化人才服务、国际化青年人才创新“梦工厂”、国际人才文化艺术体育交流活动等多项工作，为罗湖区的国际人才提供了15项涉外咨询服务以及办理服务。
2021年下半年罗湖将在上半年的成绩上以更大的力度推动全区人才队伍发展建设工作，具体实施以下几项新措施：
1、2021年下半年罗湖高层次人才引进工作会迈入院士时代。罗湖会聚焦各大产业，引进院士来全面帮助罗湖在人才培养、科研攻关、成果转化等方面进行更高水平的建设；
2、区将以人才实际需求作为服务的“风向标”，将罗湖区的人才服务中心作为人才服务的“主阵地”，通过设立指示牌明确具体服务流程，开通人才服务热线电话和网络服务微信公众号，提供政策解读、融资创业、项目申报、创新成果路演、人才培训活动等综合服务，实现服务公开化、便捷化、直接化。
并探索开展“人才咖啡”、人才读书会等领导干部与人才跨界交流平台，健全“主阵地+云阵地+服务站点”人才服务网络，让罗湖人才可以及时收到官网信息，尽早获取人才讯息！
3、做好国际街区建设精准对接人才引进培育工作。重构区的菁英人才政策体系，设立国际人才服务专门对接窗口，办好“第二届罗湖国际街区人才节”“罗湖云聘会”“涉外人才圆桌会议”等一系列创新人才载体和国际化人才发展活动
4、强化人才创新载体建设，解决产业人才在发展过程中的瓶颈问题，包括持续推动企业创建高水平的院士工作站、创新研发实验室还有工程实验室、博士后工作站等平台载体，探索口岸经济带国际医疗城配套人才政策和服务载体建设，推动建设国际珠宝创意设计学院、工匠学院，建设高技能人才培养基地、技师工作站、技能大师工作室。
罗湖将打通一条完善的菁英人才引进渠道，精准引进高精尖缺人才以进一步优化区的人才队伍结构，让人才队伍质量进一步提升。
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