文艺类人才可以申请深圳的地方级领军人才，如果达不到这一层级的标准还可以参考后备级人才认定标准，例如下面这几项：
一、后备级人才认定标准
（1）获得中国文化艺术政府奖 “文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；
获得中国文化艺术政府奖 “文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；
（2）获得中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；
（3）获得文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第1完成人；
二、深圳高层次人才认定规划
深圳目前正以国家级领军人才为龙头、地方级领军人才为骨干、后备级人才为基础，分步骤、有重点地建设高层次专业人才梯队，在这个梯队里，每个层级的人可以成长为各领域的领军人才，同时每个层次的人才也可以不断向更高层次的级别发展，深圳支持领军人才成长为代表国家核心竞争力的杰出人才。
三、后备级人才培养举措
深圳目前对每个高层次人才层级都要有应的培养举措，对后备级人才的培养重点是加快这个队伍的技术技能方面的提升，具体的做法有：
1、在科学研究、学术交流、技能提升等方面给予资助，并重点培养和鼓励其充分发挥领军作用，持续地提升人才的专业水平，并实行任期制，定期考核人才的业绩，按实际业绩进行动态管理，并在任期内为人才匹配各项优惠政策。
2、建立学术研修技能交流津贴制度，鼓励高层次专业人才参加国际学术会议、交流访问、短期进修等学术研修活动；
3、同时多渠道地培养国际化人才。
深圳对后备级人才的重视程度是非常高的，加上近几年在引进高质量文艺人才的力度上也非常大，如果有符合以上后备级人才认定标准的可不要错失认定的机会！如果不知道怎么申报高层次人才的欢迎咨询达晟信息！
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