对于深圳高层次人才小伙伴们了解多少呢？今天小编就带大家了解一下，想认定高层次人才的赶快来看看吧！
一、深圳高层次人才分类
深圳高层次人才包括国内和海外高层次人才。国内的高层次人才包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及后备级人才。而海外高层次人才分为A、B、C三类。
其中海外高层次A类人才对应国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。
二、申请深圳高层次人才的相关问题
（一）在深的高层次专业人才会实行任期制以及考核制
为鼓励高层次专业人才事业上持续进步，专业上不断作出新的贡献，会对人才实行任期制，同时也允许任期届满以后的人才继续入选，主要是依据任期内及以后所取得的业绩来申报下一任期。而对任期内实行的相关的考核制度，是保证此项制度发挥作用的重要措施。
只要期中的考核结果不合格，其相关的资格将被取消且还会直接影响下一任期的申请，但在任期期间如果取得了更好的成绩，且符合高一层的高层次人才认定标准，可即时申请高一层次人才的认定。
（二）高层次专业人才任期内可以申请更高一个层次的认定
只要任期内能人才达到更高层次认定条件的，就可按认定的相关规定申请相应层次的人才。
（三）高层次专业人才认定的年龄以及其他限制问题以及认定和享受优惠问题
杰出人才无年龄限制，但国家级领军人才和海外A类人才年龄要求在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才和B类人才则要求要在55周岁以下，后备级人才的年龄要求则需要在40周岁以下，对于有特别突出贡献者，年龄条件才会适当放宽。
高层次人才的认定不受国籍、户籍以及地域限制的，认定的范围适用于已在深圳市工作、或者来深自主创业以及与深圳单位达成工作意向的优秀专业人才，但不在深圳工作的人才是不可以申请认定并享受相关政策的。
三、申请高层次人才奖励补贴的条件
如果人才已经通过了认定，需达到以下这些条件才可申领到认定奖励：
1.在深圳全职工作。
2.在深圳市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳达的社保要不少于12个月。
3.在人才认定证书(确认)的有效任期内。
4.未享受深圳市购房优惠政策。
而且规定还要求已经认定为地方级领军人才还有后备级人才的高层次人才还应当具有深圳市户籍。
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